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Patron Cost
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La plupart des patrons sont des leaders forts. Ils ont la responsabilité et l'autorité nécessaires pour guider leurs employés, mener des réunions fructueuses et apporter des solutions ciblées aux problèmes. Les vrais patrons sont ceux qui sont forts et n'ont pas peur de prendre des décisions et d'assumer leurs conséquences.
Un patron costaud est quelqu'un qui sait ce qu'il veut et est prêt à le faire. Ils sont honnêtes et prennent des décisions claires, équilibrées et basées sur une solide recherche. Ils sont conscients des limites et des points forts de leurs employés et savent quand les encourager et quand les motiver. Ils ont les compétences nécessaires pour communiquer leurs idées clairement et trouver des moyens pour obtenir les résultats qui leur sont nécessaires.
Un patron costaud peut avoir un impact significatif et positif sur une organisation. Ils fournissent des directions claires et des objectifs précis et offrent une vision et des objectifs à long terme. Ils aident les employés à se sentir engagés et motivés en leur donnant des responsabilités et des défis appropriés à leur niveau.
Je me souviens d'un patron costaud qui a dirigé l'une des entreprises dans lesquelles j'ai travaillé. Il était très exigeant et très proactif dans l'atteinte de ses objectifs. Il comprenait parfaitement les forces et les faiblesses de son équipe et savait comment motiver et encourager les membres pour obtenir des résultats. Ses qualités de leadership étaient remarquables et étaient un énorme atout pour l'entre ...
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